Klantenreactie

Kap salarisadministratie is onze partner op het gebied van salarisadministratie. We zijn bij Kap terecht gekomen op het moment dat zij begonnen als... Lees meer ›
Theo Grimme, Bi-Select B.V.

Arbeidsvoorwaarden / Pensioenreglement

Werkgevers geven vaak aan dat een CAO duur is! In sommige gevallen kan dat zo zijn, bijvoorbeeld als de CAO verplichte deelname aan een bedrijfspensioenfonds voorschrijft.

Maar een CAO biedt ook helderheid. Als voor uw onderneming geen CAO van toepassing is kan het handig zijn om een eigen reglement op te stellen.
Hierin regelt u zaken over onder andere de hoogte van overwerkvergoedingen, verzuimbeleid binnen uw bedrijf, vakantiedagen, betaald verlof, etc.

Kortom duidelijkheid! Neemt u gerust contact op met K.A.P. BV en laat u informeren over de mogelijkheden.