K.A.P. BV - K.A.P. BV - Salarisadministratie en Personeelsadvies: Kwaliteit, Accuraat, Persoonlijk
In order to view this page you need Flash Player 9+ support!
Offerte aanvraag
Wilt u ook de expertise en kwaliteit van een groot accountantskantoor, maar niet de kosten?
Laat u verrassen en vraag gratis en geheel vrijblijvend een offerte aan.
Salarisadministratie en Personeelsadvies K.A.P. BV
Salarisadministratie & Personeelsadvies K.A.P. BV te Klazienaveen bestaat inmiddels drie jaar. Na 23 jaar voor de grootste accountantskantoren in Nederland te hebben gewerkt zijn wij op 1 januari 2009 ons eigen salarisverwerkingskantoor gestart. Nu, drie jaar verder is onze klantenportefeuille verdubbeld en scoren we op ons recent gehouden klanttevredenheidsonderzoek(met een respons van 90%) gemiddeld een 9.3.Vanzelfsprekend zijn we daar erg trots op. Het bevestigd hetgeen waar wij voor staan:
Ons kantoor had tot op heden nog nooit een discussie over facturen. Reden: transparantie.
Op een factuur van K.A.P. BV zul je geen teksten tegenkomen als "voor u verrichte werkzaamheden " of "extra werk". Dat levert alleen maar vragen en achterdocht op.
Als wij een arbeidscontract hebben gemaakt dan staat er op de factuur naast het bedrag voor de opgemaakte salarisstroken – opstellen arbeidsovereenkomst.
Juist in voor veel ondernemers slechtere tijden moet je deze onnodige irritaties zien te voorkomen.
Naast de zeer concurrerende tarieven (door de lage overheadskosten van ons kantoor) herkennen onze relaties de veelzijdigheid op ons vakgebied, kennis en kwaliteit. Daarnaast zijn wij een zeer laagdrempelig kantoor. Doe maar gewoon, maar als je het doet dan wel goed !!
Salarisadministratie & Personeelsadvies K.A.P. BV is gespecialiseerd in:
- Salarisverwerking alle branches
- Salarisadministratie voor administratiekantoren
- Advisering Loonbelasting
- Advies Sociale verzekeringswetgeving
- Arbeidscontracten
- Opstellen Arbeidsvoorwaarden / Personeelsreglement
- Personeelsadvies
- Ontslagbegeleiding
- Workshops en trainingen Salarisverwerking.
Nieuwsbrief
december 2011 is uit.
In deze nieuwsbrief oa aan- dacht voor geschenken- regeling, auto van de zaak, bonussen en 13e maand, levensloop/vitaliteitsregeling, producten uit eigen bedrijf, personeelsleningen, kleine banenregeling, werkkosten- regeling, premies sociale verzekeringen 2012, en nog veel meer......
Minimumlonen 2012
De stijging ten opzichte van de laatste verhoging van het minimumloon op 1 juli 2011 bedraagt 0,79%.
Spaarloonregeling
De spaarloonregeling komt per 1-1-2012 te vervallen. Daarvoor in de plaats komt de vitaliteitsregeling.
Het is de bedoeling dat medewerkers via deze regeling kunnen sparen voor scholing en het opbouwen van een financiële buffer voor perioden dat het inkomen lager uitvalt.
Onze klanten
Kap Trechsel
Reacties van klanten
Lammert Schoonewille
Aktieprint.nl
Spaarloonregeling vervalt
De spaarloonregeling komt per 1-1-2012 te vervallen. Daarvoor in de plaats komt de vitaliteitsregeling. Hoe de nieuwe vitaliteitsregeling er precies uit komt te zien, is nog onbekend.
Wie zijn wij?
Salarisadministratie & Personeelsadvies K.A.P. BV is gespecialiseerd in het verzorgen van salarisadministraties voor alle branches.
Prinsjesdag 2011
De plannen van het kabinet voor 2012 zijn bekend. Wat betekenen deze plannen voor u als ondernemer? De financiële lasten voor het bedrijfsleven gaan sinds lange tijd weer omhoog.