De spaarloonregeling komt per 1-1-2012 te vervallen. Daarvoor in de plaats komt de vitaliteitsregeling.
Hoe de nieuwe vitaliteitsregeling er precies uit komt te zien, is nog onbekend. Het is de bedoeling dat medewerkers via deze regeling kunnen sparen voor scholing en het opbouwen van een financiële buffer voor perioden dat het inkomen lager uitvalt. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft al een tipje van de sluier opgelicht over de nieuwe regeling, maar de definitieve plannen worden pas op Prinsjesdag bekend. Zowel de spaarloon als levensloopregeling zullen waarschijnlijk opgaan in de vitaliteitsregeling.
Wij zullen u op de hoogte houden aangaande de ontwikkelingen m.b.t spaarloon en levensloop.
Salarisadministratie & Personeelsadvies K.A.P. BV is gespecialiseerd in het verzorgen van salarisadministraties voor alle branches.
De plannen van het kabinet voor 2012 zijn bekend. Wat betekenen deze plannen voor u als ondernemer? De financiële lasten voor het bedrijfsleven gaan sinds lange tijd weer omhoog.